مدتهاست که مدیران ما فکر می کنند می تواند با استفاده از استراتژی چماغ و هویج به افراد انگیزه بدهند.
اما این اشتباه است.
در این ویدیو دنیل پینک در یکی از سخنرانی هایش در تد می گوید که براساس آزمایش دانشمندان جایزه و پاداش تنها در کارهایی موثر است که نیاز به خلاقیت و عوامل شناختی ندارد و تنها نیاز باشد برای آن کار از نیم کره چپ مغز استفاده کرد.
در حالی که اگر نیاز به خلاقیت و نیم کره راست مغز باشد نه تنها موثر نیست بلکه اثر سو نیز دارد و نتایج را به مراتب بدتر می کند.
با هم به تماشای این ویدئو می نشینیم.
